Solução que auxilia o RH a ser estratégico e focado em resultados
Com a Estratégia de Pessoas, o setor de recursos humanos conseguirá organizar ações para formar times comprometidos com a estratégia de negócio e o propósito da empresa.
Para materializar os objetivos de negócio no dia a dia de qualquer organização e garantir os resultados esperados, é preciso encontrar as pessoas certas e desenvolver seus talentos com eficiência.
Por isso é tão importante que o RH vá além das funções operacionais e saiba construir ações bem definidas para o desenvolvimento adequado e o engajamento das equipes, dando transparência sobre o desempenho de cada um.
Nesse sentido, a Estratégia de Pessoas possibilita à equipe de RH uma participação mais ativa no planejamento e nas decisões que envolvem as pessoas e os resultados almejados, melhorando a seleção, o desenvolvimento e a retenção de profissionais alinhados com o propósito da empresa.
Ações estratégicas que transmitem a cultura organizacional para as equipes e que impactam os rumos do negócio
Por meio da Estratégia de Pessoas, sua empresa será capaz de definir o perfil de profissionais necessários para o futuro da organização, as competências que precisam ser desenvolvidas e as atitudes necessárias para a conquista dos resultados esperados. Com isso, é possível construir uma cultura corporativa sob medida para os desafios, engajando os times e impulsionando os negócios na direção certa.
Maior consciência sobre a contribuição dos funcionários para o cumprimento de metas.
Otimização dos investimentos em pessoas.
Times mais maduros e fortalecidos.
Equipes mais autônomas e inovadoras.
Maior engajamento e responsabilidade com as entregas.
Alinhando propósitos a serviço dos objetivos do negócio
A Estratégico de Pessoas é uma importante ferramenta para empresas que buscam um papel ativo na construção de times mais engajados, preparados e motivados para seus desafios, auxiliando ainda a área de RH a desenvolver competências relacionadas ao negócio e a atuar como um setor estratégico.
O principal diferencial dessa solução é fazer a conexão com a Consciência Emocional e os objetivos estratégicos do negócio. Todas as ações com os times se alinham com a essência da empresa, relacionando os propósitos individuais dos colaboradores aos propósitos da empresa.
Como construímos a Estratégia de Pessoas
Comitê Estratégico de Pessoas alinha Consciência Emocional e objetivos do negócio.
Análise dos ambientes externo e interno para traçar desafios e oportunidades.
Definição de direcionadores para preparar os times com foco nos resultados esperados.